Una de las premisas que me puse al empezar a escribir este blog era que nunca caería en la tentación de dar lecciones a nadie sobre nada. No tengo ni la autoridad ni las ganas. Sin embargo, en las últimas semanas varias personas con las que he trabajado a lo largo de estos últimos años me han contactado para pedirme consejos laborales, como afrontar entrevistas, como redactar su CV, etc… y esto me ha hecho pensar que quizá sea justo compartir contigo una experiencia que otras personas han encontrado útil. Voy a elaborar una serie de posts sobre este tema:
- Éste que estás leyendo, sobre la elaboración del CV
- Uno sobre la actitud que debemos proyectar en una entrevista
- Y por último otro sobre cómo negociar una oferta de trabajo
Así, que te voy a proponer una serie de consejos para elaborar un buen CV basándome única y exclusivamente en mi experiencia como empleador en algunas ocasiones y como demandante de empleo en otras, ya que no soy un experto en recursos humanos.
WYSIWIA
Este es un consejo más de índole inspiracional. Sé sincero en la información que muestres en tu CV. No mientas, no inventes fechas ni formaciones, no exageres en la descripción de tus responsabilidades y sé concreto. Que tu CV sea un fiel reflejpo de ti como profesional y como persona (What You See Is What I Am)
Elabora un CV vital
El CV vital será la base para la elaboración de los distintos CVs que puedas ir haciendo llegar a las empresas en las que te interese trabajar. Es muy sencillo, plasma en este CV absolutamente TODO. Desde el colegio en el que estudiaste hasta una descripción exhaustiva de todos y cada uno de los trabajos que hayas tenido. Incluye todos los cursos, por insignificantes que te parezcan, idiomas, trabajos de verano cuando eras un adolescente con exceso de acné, TODO. Y lo más importante, haz un trabajo de investigación exhaustivo, verifica fechas, nombre de las instituciones en las que has estudiado, websites de las empresas en las que has trabajado. Una vez más, TODO tiene que estar 100% correcto.
Ante la duda email
Los papeles se pierden, el email no y contamina menos. Si tu CV pasa la criba, no te preocupes, lo imprimirán.
No pierdas el tiempo
Nunca envíes por enviar tu CV. Si la oferta te interesa o crees que te puede interesar invierte unos minutos en averiguar bien a qué se dedica la empresa, expansión geográfica, organización, portfolio de productos y/o servicios, competencia, imagina que eres un potencial cliente de la empresa, ¿porqué les comprarías o no sus productos?, imagina que eres un comercial de la empresa, ¿cómo venderías sus productos?, y toma notas sobre estas reflexiones.
Personaliza tu CV
Ahora ya estás en posición de elaborar tu candidatura. Con todo lo que sabes de la empresa a mano y la descripción del puesto de trabajo, plántate delante de tu CV vital y vé eliminando todo aquello que creas que no vá a ser de interés para el seleccionador. En muchos casos creemos que enumerar todo el desglose de cursos que hicimos mientras estudiábamos derecho dá caché a nuestro CV. Y así sería si lo enviamos a un despacho jurídico, pero te aseguro que si lo enviamos a una empresa de publicidad que busca comerciales para vender artículos promocionales, eso no les interesa nada. Importante actualizar la fecha de tu CV nada causa peor efecto que recibir un CV “actualizado” hace meses.
La primera imagen es la que cuenta
Maqueta tu CV. Usa negrita, incluso un color además del negro, pero es imprescindible que de un vistazo el seleccionador pueda localizar toda la información y que la sensación que dé sea de orden. Si su primera impresión es de caos, automáticamente te identificará con una persona desordenada y desastre, si por el contrario la presentación es impecable el feeling hacia ti será bueno, y ahora ya sólo le quedará valorar tu candidatura objetivamente.
Sé tú mismo
La forma de comunicarse ha cambiado, házlo tú también. Abandona el modelo rancio de las cartas de presentación de los manuales de RRHH. Sé más natural, utiliza el email, sáltate un poco la norma, sé un poco descarado (sólo un poco…). Nunca olvides que al otro lado de la red, será una persona como tú la que lea tu CV. Agradecerá un poco de naturalidad siempre dentro de un estricto respeto, por supuesto.
El tamaño si importa
Un curriculum no debe extenderse de un número x de páginas. Lo justo como para que puedas exponer la experiencia y formación relevante acorde al puesto al que postulas. En determinadas profesiones es muy habitual CVs muy extensos (por ejemplo en ámbitos médicos). En la empresa no es tan habitual. En cualquier caso también dependerá del tipo de puesto al que optas. Sé consecuente: un puesto directivo siempre requerirá mayor cantidad de información y concreción que uno de perfil más básico. No soy amigo de las reglas, pero te recomendaría que tu CV no se alargara más allá de dos páginas.
Vigila la ortografía y el estilo
Es obvio, pero parece que muchas veces lo olvidamos, vigila la ortografía. Ten muchísimo cuidado con estos detalles ya que dejan invariablemente un mal sabor de boca al receptor del CV. Te sorprenderías de la cantidad de CVs que he podido recibir en mi vida con faltas de ortografía. Los desecho automáticamente. También es crítico usar un tipo de fuente común (te recomiendo arial o times new roman) e insertar la fotografía en el encabezamiento, de forma que el documento no se descomponga. Si dispones de las últimas versiones de Word, recuerda guardar tu archivo como un .doc, sino se grabará por defecto como un .docx. Te sorprendería la cantidad de empresas que aún utilizan versiones antiguas de Word. Mejor aún envíalo en PDF.
Archiva
En tu carpeta trabajo/nombredelaempresa. guarda una copia del anuncio al que respondes (si es una oferta web, haz un pantallazo ya que frecuentemente las ofertas son borradas), del CV que envíes (aunque sea idéntico que el que hayas enviado en otras ocasiones), de tu carta de presentación y de las anotaciones que hayas realizado sobre la empresa en cuestión. Nunca sabes si te llamaran de un trabajo o no, pero cuando lo hagan te será muy útil tener perfectamente localizada esta información. Ten en cuenta que en la entrevista, tu interlocutor tiene tu CV delante pero quizá tu lo escribiste hace semanas o incluso meses. No hay nada que dé peor imágen que una situación como esta:
-Cuénteme Juan, ¿Cómo acabó usted trabajando de horneador de bizcochos de soletilla?
-Humm, eh¿?, hummm, ¿pone eso?... ¡Se me olvidó quitarlo! Si, fué un verano que quería ganar dinero para irme de interrail…
-¡Ah! Bueno, sabe usted que postula a un puesto de director jurídico en nuestra delegación de Hong Kong, ¿verdad?
2 comentarios:
Muy buenos consejos Oscar, la verdad es que a veces se reciben CV's que son para salir corriendo...
Si sigues por este camino, nos vas a quitar el puesto a los de RRHH.
Muy bueno Oscar,la verdad es que son consejos muy utiles, la gente no tiene ni idea de hacer un CV. Bea
Publicar un comentario en la entrada